月薪 36,000 至 55,000 元
- 嘉義縣-東石鄉
- 經歷無
- 學歷高中職
*工作內容:服務客人/賣場環境清潔/整理貨品上架/商品訂貨/補貨上架拉排面/櫃台收銀 薪資:月休8天起 升店長可分紅 薪36000-55000有經驗薪另議 *本職缺 至少需半年 培訓 有經驗，能
月薪 29,000 至 35,000 元
- 高雄市-仁武區
- 經歷無
- 學歷高中職
基本底薪： 29000起至34000(不倒扣, 業績獎金最高30000) 休假: 月休9~11天(勞基法) 上班時間：需輪班 11:30-21:00(門市營業時間) 具有門市銷售者佳，有通信經驗
月薪 29,000 至 35,000 元
- 高雄市-仁武區
- 經歷無
- 學歷高中職
本公司 高/屏 共有6家 台灣大哥大特約門市服務中心 因台灣大哥大12/1 合併台灣之星 既有的門市人力需要再增加才可以服務到更多的客戶 所以我們一直持續的招募新血 並不是別人眼中流動率很高 或是電
時薪 183 元
- 高雄市-仁武區
- 經歷無
- 學歷高中職
具有門市銷售者佳，有通信經驗薪資可議 工作內容: 1.賣場商品整理陳列 / 收電信資費 / 顧客服務 2.有相關門市經驗者佳,或有熱忱願投身服務業. 3.公司提供教育訓練課程,歡迎有學習熱忱者加入
月薪 28,000 至 100,000 元
- 桃園市-八德區
- 經歷不拘
- 學歷國中
車行擴大營業，徵求條件優秀儲備店長， 歡迎各路銷售好手加入!!客源穩定保證月入十萬!!! ．負責監督店面貨品陳列之整齊 ．負責定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善計畫。 ．負責與總店之間的協調與聯
月薪 50,000 至 55,000 元
- 桃園市-楊梅區
- 經歷無
- 學歷高中職
1. 負責店務經營領導及推動業績目標達成 。 2. 擔任汽車維修及提供顧客汽車相關資訊之從業人員。 3. 預備接受公司訓練成為公司未來職缺幹
月薪 38,600 元以上
- 台北市-信義區
- 經歷1年
- 學歷高中職
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 40,000 至 45,000 元
- 新北市-土城區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
主要管理各分店生意，並且要學習拿刀剁雞，無經驗亦可，有意者面談，工時短薪資高，分紅機制以及升遷管道亦完善
月薪 35,000 至 45,000 元
- 高雄市-鼓山區
- 經歷2年
- 學歷高中職
=====台灣三星電子 , 擴大徵才===== 台灣三星電子 ，穩佔台灣Android市場龍頭 針對新進同仁提供完整職前訓練及定期在職培訓，包含銷售技巧、 服務專業、店務管理及旗艦產品訓練體驗等課程
月薪 38,000 至 47,000 元
- 台北市-信義區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
***公司不藏私願提供學習平台讓有興趣從事餐飲服務工作的夥伴順利上手共同成長。 【日常營運管理工作】 *統籌點餐控場指揮(包含客人訂位點餐、位置整理分配、告知客人餐點等多久，掌控出餐節奏) *員工排
月薪 40,000 至 55,000 元
- 高雄市-三民區
- 經歷2年
- 學歷專科
工作內容 1、公司技師管理以及櫃台服務 2、流程優化 ，行銷創作、通路開發等 3、公司提供完整培訓，順利接軌公司業務 4、全台最大合法養生會館，環境單純，在職進修管道暢通。 5、定期安排員工在職教育訓
月薪 42,300 元以上
- 彰化縣-員林市
- 經歷3年
- 學歷不拘
負責的工作內容有：依照公司標準流程製作每樣餐點，真心誠意的服務每位顧客。 ●櫃台-製作飲料，包裝餐點並呈遞，平版點餐，服務顧客，日結作業。 ●煎台-製作炸物及煎製餐點，炒煮麵飯類，備料。 ●組裝-烤
月薪 32,000 至 35,000 元
- 台中市-東區
- 經歷2年
- 學歷高中職
關於我們】 LOVEME 樂米樂園 【新北樹林城市館】 位於樹林秀泰生活百貨，佔地450坪，是新北最大的室內親子樂園俱樂部。 力行國際用心打
月薪 32,000 至 40,000 元
- 台北市-大安區
- 經歷不拘
- 學歷國中
工作內容： 1.各式冷熱飲品調製。 2.接待櫃檯收銀點餐。 3.提供飲品外送服務。 4.維持店櫃週遭整潔。 5.各式飲品原料製作。 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請
時薪 183 至 200 元
- 台南市-仁德區
- 經歷不拘
- 學歷高中職
*****工讀人員時薪: 單人當班，以200元計算。 如對此工作有興趣聯絡方式: 面試及錄取以親洽履歷至門市為優先順序考量且有對此工作之第一認同感.店經理另行再約時間面試，感謝(另徵大夜班人員，薪資:
月薪 34,000 至 38,000 元
- 台中市-北區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 於門市裡提供商品介紹及銷售服務 2. 賣場清潔維護 3. 顧客服務 4. 理貨上架
時薪 183 至 200 元
- 台南市-東區
- 經歷不拘
- 學歷國中
榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ★符合法規天數休假 - 月休8天，全年符合法規116天 ✅【工作內容】 1.依標準流程出餐與品質維持、確保顧客滿意度 2.店內環境清潔
時薪 183 至 200 元
- 台南市-中西區
- 經歷不拘
- 學歷國中
榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ★符合法規天數休假 - 月休8天，全年符合法規116天 ✅【工作內容】 1.依標準流程出餐與品質維持、確保顧客滿意度 2.店內環境清潔
月薪 30,000 至 35,000 元
- 桃園市-桃園區
- 經歷不拘
- 學歷國中
榮獲連鎖早餐品牌幸福企業 給自己一個更好的選擇、更好的未來→ ★優渥薪資 30k起(加計各項獎金，平均可達30k~35k起薪) ★符合法規天數休假 - 月休8天，全年符合法規116天 ✅【工作內容
面議 (每月經常性薪資達四萬以上)
- 高雄市-前金區
- 經歷1年
- 學歷專科
外場:門市營運管理 / 利潤控制 / 人力安排 / 顧客服務 有餐飲管理相關經驗一年以上者佳 上班時段：09:00~23:00
月薪 38,000 至 40,000 元
- 台中市-北區
- 經歷5年
- 學歷高中職
正職人員-副店長//店長 1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人，介紹餐廳特色及料理方法 3.補沙拉吧食材 4.維護環境清潔安全 5.工作區域、大廳的環境整理與清潔 6.開店前協助相關預備事項 7.管
月薪 40,000 至 45,000 元
- 高雄市-橋頭區
- 經歷3年
- 學歷高中職
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 4.
月薪 27,470 至 35,000 元
- 台中市-西屯區
- 經歷無
- 學歷專科
1. 擁有良好的服務態度，與客戶保持得體應對， 提供溫馨舒適的購物氛圍。 2. 針對客戶需求進一步介紹並銷售門市商品。 3. 調整門市物品陳
時薪 183 至 190 元
- 桃園市-平鎮區
- 經歷無
- 學歷不拘
一、顧客服務 二、收銀結帳 三、品保檢核 四、清潔 五、補貨 六、應付評分 七、 於專櫃、賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 183
月薪 36,600 元以上
- 台中市-東區
- 經歷不拘
- 學歷不拘
1. 具備門市管理能力 2. 負責門市炸區及櫃檯聯繫等相關工作，維護產品品質 3. 門市人員管理排班/品質/營運目標導向管理，與所有作業流程SOP持續改善 4. 危機處理、提供客人舒服的用餐品質
月薪 43,300 元以上
- 台北市-中山區
- 經歷不拘
- 學歷國中
●完整透明升遷制度 ●入股當股東(內創合作店、內創加盟店) ●績效獎金、年終獎金、生日獎金 ●春酒、季度聚餐、員工旅遊補助 ●海外門市外派機會 ●勞、健保、團保及每月提撥勞工退休新制6% 1. 具備
月薪 32,500 至 35,500 元
- 高雄市-大寮區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未
月薪 32,500 至 35,500 元
- 高雄市-前鎮區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未
月薪 32,500 至 35,500 元
- 高雄市-小港區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未
月薪 32,500 至 35,500 元
- 高雄市-新興區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未
月薪 32,500 至 35,500 元
- 高雄市-苓雅區
- 經歷無
- 學歷高中職
三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未
