(已徵到)週休二日/薪2萬6起/人資管理師/桃園

敬請耐心看完以下說明 別盲目應徵亂投履歷

這是一個需要每天到處跑服務與接觸人群的工作

所以須具備一定程度的助人熱枕

並且要會開車 才能妥善駕駛公司提供之車輛設備

前面的三個月到半年 我希望可以具備以下條件：

稍微有點肩膀能抗壓

願意犧牲點工作以外的時間 來服務與協助員工

若你還對於自己在不到一年的時間內

能夠擁有一個不錯響亮的職稱 一張名片

成為一個管理階層的專業人員 我歡迎你的加入

隔行如隔山 萬丈高樓平地起

所以當然也許你對本行業領域沒有經驗

因此在上述我才提到

需要給我3個月到半年的時間進行訓練

將我所長與將我所學 盡可能的教予你

在這個行業裏面 有些人受千夫所指

但也有人受眾人感恩 賺到錢之外也造福社會

端看自己怎麼面對工作以及如何管理照顧員工

前半年我們至少提供一份合理的基本薪資

從第一個月起加餐費補助就有2萬5之外 滿三個月就有27000以上(不含獎金)

說到這裡你可以發現一開始收入不多

尤其是剛到職的第一個月 (好像去哪裡上班都一樣)

所以若你是那種有經濟重擔 沒有多餘時間成本可以花費

需立即有一定程度收入 有重大經濟壓力者

我也老實講 那這工作不適合此狀況者 因為訓練上

我是真的需要一點時間才有把握培訓出人才

滿三個月起基本收入至少為2萬7起(依考核調薪)

我們與一般企業相同 不會盲目撒大錢去亂請人

因為我們必須這些資源 投資在真正的人才身上

做到真正的留才 惜才 藉此留住有用人才

希望有人能符合以上條件

並且願意犧牲與嘗試三個月到半年的時間給我

我也必定相對回報一個充滿機會的舞台讓你發揮

順利的情況下 大概半年以後 最慢一年

你將能有不錯的穩定收入(3萬起)

以及擁有稱頭的名片

這不是在說你的目標...而是我的目標!!

關於以上所述薪資 我皆不以最大值

用常見薪資極大化的手法招募人才

都僅以基本收入來談 額外獎金或加薪

離新進人員太遠 所以暫時不混為一談

表定工作時間為週一至五 9點到6點 週休

工作內容為服務合作客戶 過濾求職人員

管理外派人員出勤與工作狀況。

應徵辦法：除以下應徵方式 其它方式暫不受理

為了避免與本公司其他應徵派遣職的求職者混淆

所以請應徵本職務者 務必利用以下唯一管道應徵

1.將 詳細履歷寄至信箱 (履歷內容需完整性高)

2.電郵內容附上 你可能可以利用你哪些個人優點

能讓你把這個工作做的更好 (必填項目)

因為我希望能妥善發揮每個人的優點 擺在對的崗位

讓同仁工作上能更加事半功倍 得心應手

應徵資料發至電子信箱：jetly_hr@hotmail.com

通過審查者 將安排與通知時間由直屬主管直接面談

若以上還有說明不夠清楚的地方 若我們有緣會面

也可在面談當下與我直接提出討論