(已徵到)[一年以上餐飲管理經驗]月休10天 薪37-60K

月休平均10天，享勞健保，伙食費，員工優惠券，業績獎金，加班費，全勤獎金，員工制服，海外研修福利，店面聚餐，尾牙，各類教育訓練，介紹獎金。

升遷制度透明：試用正職(29K)→正職1(31K)→正職2→正職3→副主任→主任→副店長→店長→督導

１．內、外場工作都要會。
２．主任以上管理職配有 電腦・行動電話・交通費等。
３．業績管理・人員管理。教育訓練新人、責任感強和工作態度可做為榜樣。
４．徵求連鎖店的店長以上幹部有経験者。
５．３個月試用期間判斷是否可以適任管理職。
６．應徵者除履歴書外、必需一同付上、１）連鎖店店長以上幹部経験的証明 和２）薪資明細。
７．先在松山店上班、管理職職位須輪調、主任管理１店鋪、主任以上管理複数店舗。
－－－－－－－－－－－－－－－－－
【公司福利】
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.業績獎金

◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.勞工退休金提撥

◆ 休閒類
1.部門聚餐
2.春酒聚餐

◆ 請 / 休假制度
1.特休/年假 (依勞基法規定)
2.婚假/喪假 (依勞基法規定)
3.產假/陪產假(依勞基法規定)

◆ 制度類
1.員工制服(帽子、圍裙、上衣)
2.教育訓練
3.每月提供員工用餐優待券
4.業績獎金
5.介紹獎金

◆ 其他
1.健康檢查費用補助

職缺特色