工作內容
A.負責區域內交付所有的任務和銷售管理與目標達成,包含人員調度帶領、輔導和管理區域內店長及配班人員,包含視察出缺勤狀況,並協助區主管定期考核櫃位人員並及時反應狀況
B. 負責整合各店的檔期促銷活動,包含DM校稿
C. 安排單店的月季盤點
D. 支援和調派週末假日的人力需求,彙整排班表
E. 對區域內人員的教育訓練與管理
F. 於規定時間內點上雜費請款和工讀生費用申請
G. 百貨客情建立培養
H. 審查點上倉庫與櫃位陳列符合標準或要求
I. 負責填寫巡點日報表和週報
J. 負責區域內貨品的流通調度
K.出勤狀況需配合百貨公司
L. 須配合公司政策性輪調或臨時調度
職缺條件
技能條件
2.能配合月休排班制度
3.具百貨零售業相關經驗
公司制度
員工福利
福利說明
多元性
機會均等
訓練與發展
職涯規劃
個人之職能發展及前程規劃
計畫性工作輪調化
職位升遷
晉升雙軌制(技術職、管理職)
接班人計劃
海內外專業訓練
學習型組織
薪資與福利
優渥的薪資待遇
優於勞基法的休假制度
志工假
健全的福委會
定期身體健康檢查
上下班交通車服務
哺乳室
工作與生活
人性化的工作環境
資訊透明及多樣化之溝通管道
員工社團活動
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