工作內容
1.專案管理-落實CMMI規範,執行專案之規劃、執行、掌控、成本控制及結案。專案管理相關文件撰寫。
2.溝通協調跨部門問題。
3.掌控應用程式客製化開發、上線。
4.進行外部客戶溝通及客訴處理。
5.支援業務推展、成本估算。
職缺條件
所有求職者以及二度就業、中高齡、身心障礙者都歡迎投遞履歷~
技能條件
英文 聽:中等 / 說:中等 / 讀:中等 / 寫:中等
2. 具備資訊系統架構設計經驗及能力
3. 具備Call Center 建置實務經驗、熟悉 PBX 及 CTI Server 者優先錄取
4. 具備 PMP 證照、ERP導入經驗或實務參與過 CMMI 專案執行程序者佳
5. 面試時請攜帶專案規劃資料,如建議書、管理計畫、簡報相關文件供參考
員工福利
福利說明
◆ 獎金津貼類
1. 依個人年度績效評核發放年終獎金
2. 婚喪喜慶相關津貼
3. 各項值班津貼、依職務性質發放相關獎金(業務獎金、專案獎金...等)
◆ 活動類
1. 每月慶生會
2. 部門聚餐
3. 每年舉辦家庭日
4. 尾牙或春酒晚會
5. 優秀員工獎勵 (禮品、國內旅遊大賞...等)
6. 特殊功績與符合程曦精神文化之部門提名風雲人物:每月之星、每季之星、年度大獎選拔
◆ 教育訓練與人才發展
1. 新人職前訓練與保母制(共通核心2-3天;專業職能2-3個月)
2. 核心職能通識講座
3. 各職能專業課程,強化關鍵職能的成長與學習(公司派訓則享有訓練津貼)
4. 客服管理學院,培育客服儲備管理人才
5. 內部講師培訓課程
6. 中高階管理技能訓練、儲備幹部培訓營,強化管理職能與技巧
7. 年度晉升作業與主管評選活動
8. 多元職務輪調
◆ 請休假制度與其他
1. 週休二日(部份客服營運專案以排休為主)
2. 特休假、補休假、事、病、婚、喪、產、陪產、補休、生理假等依勞基法規定請假
3. 參加外部訓練之公假
4. 勞保、健保及退休金依勞動相關法規提撥
5. 職工福利委員會 (節慶購物金、婚喪喜慶補助、社團活動)
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